横浜市旭区で失業手当てをもらうハローワークでの手続きのやり方

横浜市旭区でも失業手当てが支払われる期間については、勤続年数と年令と退職した理由で変動します。自己の都合によってやめた方で六十五才未満のケースでは勤務年数が1年超10年未満で九十日、20年未満なら百二十日、20年超だと百五十日になります。退職の理由が雇用主の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間よりも長めです。さらに、障害者手帳の交付を受けている人は就職困難者になって期間が長期になります。自己の都合での退職なのか雇用主の都合かなど、退職理由というのは失業給付が貰える期間について大きく影響しますので記入するときには気をつけましょう。

横浜市旭区でも失業手当てを受け取っている期間に勤め先が決定したときは再就職手当を受給することが可能です。失業給付を全部受け取ってから仕事を探したいといった人が多いため、就活を支援するために準備されたもので、失業保険の残りの期間が三分の一以上あって、再就職後で12ヶ月以上勤務できる公算が大きいことが必要です。これまでの3年で就業促進手当を受給していないことも不可欠です。残り日数が三分の二以上ある時は60%、3分の1超あるときは五十パーセントの額をもらえます。