小樽市で失業手当てをもらうハローワークでの手続きの方法

失業給付というのは退職の理由により受給できる期間等が変動してきます。今より賃金等のいい働き先を目指したり、今の会社が嫌になってその他の仕事場にする等というような自己の都合での離職の場合は、先に準備してやれますが、解雇などといった会社の都合によりやめるときは、退職したくて仕事を離れるわけではないので、特定受給資格者となり条件についても手厚くしています。小樽市でも、特定受給資格者というのは受給できる期間が増え、失業手当ての金額も増加されます。

小樽市でも、育児休暇を貰うと給料は出ません。けれども、雇用保険より育児休業基本給付金を1年のあいだ貰うことが可能です。貰う際の資格としては、八十パーセント以上の給料が支払われていない事、一月に二十日以上休暇をとっている事等になります。育児休暇を取らないで退職する場合とか、育児休暇をとってから離職するケースは育児休業給付金を受給することができません。申請手続きについては会社が本人の代わりにやる場合がたいていになりますが、雇い主に確認しておくと良いでしょう。