千葉市緑区で失業手当をもらうハローワークでの申請の方法

千葉市緑区でも、雇用主の都合で職を離れた特定理由離職者と認められると払われる期間が延長されて、失業手当ての金額も追加されてきますし、三ヶ月間の給付制限もなくなるため、普通よりすぐ貰うことができます。雇い主の都合としてはクビというようなケースが考えられますが、その他にも会社都合になるケースはあります。例を挙げると、婚姻などで仕事場で働く事が難しい所に転居になったり、残業が多すぎる等というような仕事環境の理由で仕事を離れたケースについても特定理由離職者になります。

千葉市緑区でも、妊娠出産を理由に仕事を辞める時は失業手当ての延長をします。すぐ仕事に就ける状態であることがもらう時の要件なので、出産を終えてから勤務できる状況になってくるまで受け取れないことが理由です。届出しておけば最長で3年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を足して最大で四年のあいだに失業給付の申請を行うことになります。また出産にて仕事をやめるときは特定理由離職者になってふつうの自分の都合の退職の人と比べて受け取れる期間についても長めになります。