名古屋市緑区で失業保険をもらうハローワークでの手続きの方法

名古屋市緑区でも、失業手当が払われる期間は勤続年数、齢と辞めた理由によってちがいます。自己都合のためにやめた方のうち65才未満の場合は勤めていた年数が1年以上十年未満で90日、20年未満で百二十日、二十年超であれば百五十日です。退職の理由が会社都合の特定受給資格者であればこれらの期間よりも長くなります。その上、障害者手帳を持っている人というのは就職困難者ということになり期間が長めになります。自分都合での失業なのか雇い主の都合か等、辞めた理由は失業手当を受給できる期間に非常に影響しますので申し込む時は注意を払わなくてはなりません。

名古屋市緑区でも、育児休業をもらう場合は会社からの給料は貰えません。けれども、雇用保険より育児休業給付金を12ヶ月の間受け取ることが可能です。受け取る要件として、80%を超える給与をもらっていない事、月あたり二十日を超えて休みをとっている事などとなります。育児休暇をもらわないで職を離れる人や、育児休暇を貰った後に退職する方は育児休業給付金を貰えません。申請手続きは会社が代行して行ってくれる事がたいていになりますが万一のために雇い主に確かめておくのが良いです。