士別市で失業保険をもらうハローワークでの申請の方法

失業手当をもらう際は、退職した理由が自己の都合なのか会社都合かによりもらえる期間が変動してきますので、もらえる金額も変わってきます。さらに、自分の都合による失職では3ヶ月の給付制限によって、その間が経たないと受給できないのですが、雇い主の都合のときは特定受給資格者になってそれらの給付制限の対象から外れます。士別市でもクビだけでなく、賃金の減俸とか過度な残業等といった労働条件の理由で辞めた場合についても会社の都合として扱われる事が少なくないです。

士別市でも、育児休暇をもらう場合は会社からの賃金は貰えません。しかし、雇用保険より育児休業給付金を12ヶ月のあいだ受給できます。貰う要件になる事として、会社より80%超の給料を受け取っていないという事、月間20日以上休業していることなどです。育児休業をとらないで辞める場合とか、育児休暇を貰った後に職を離れる場合は育児休業給付金をもらう資格がありません。申請手続きについては雇い主が本人の代わりにすることが通常ですが会社に問い合わせておきましょう。