唐津市で失業保険をもらうハローワークでの申請方法

唐津市でも、育児休暇をもらう場合は給与は出ません。雇用保険から育児休業給付金を一年受け取ることができます。受給する際の資格は、会社に8割超の賃金を貰っていないこと、一月に二十日を超えて休みを取得している事等になります。育児休業を取得しないでやめる場合とか、育児休業を貰った後に退職してしまう人は育児休業給付金を受け取ることができません。手続きについては会社が代行して行ってくれるケースが一般的になりますが心配な方は雇用主に確認しておくのが良いです。

失業給付を貰う際には、退職の理由が自己都合なのか雇用主の都合かによって貰える期間がちがいますので、貰える金額についても違ってきます。また、自分の都合の退職の場合は3ヶ月間の給付制限によって、その間を経過しないと受給できないのですが、会社の都合ならば特定受給資格者となりその給付制限はなくなります。唐津市でもリストラに限らず、賃金の減額、法律を超えた残業などというような勤務環境の理由によって辞めた時についても雇用主の都合として扱われることが多いです。