中間市で失業手当をもらうハローワークでの手続きの方法

中間市でも育児休業を取得する場合は会社から賃金は貰えませんが、雇用保険より育児休業給付金を1年のあいだ受け取ることが可能です。受け取るときの要件になる事として、普段の80パーセント以上の給与をもらっていないという事、月当たり20日以上休業していること等が挙げられます。育児休業を貰わないで退職してしまう方とか、育児休業を取ってから職を離れる方は育児休業給付金を貰うことができません。申請については雇用主がやるケースが大抵になりますが、雇用主に念を押しておくと安心です。

中間市でも妊娠出産によって退職するときは失業給付の延長が不可欠になります。すぐに勤められる状態であることが支払われる場合の条件ですので、出産してから勤めることが可能な段階になってくるまで申請できないからです。申請手続きすれば長くて3年まで延長できますので受給期間の1年を足して四年のうちに失業手当ての申請を行うことが可能になります。そして、出産が理由で辞める時は特定理由離職者となって自己都合での失職の人と比べて受けられる日数についても延長されます。