双葉郡双葉町で失業手当をもらうハローワークでの手続き方法

双葉郡双葉町でも、育児休業をとるときは給与は受け取れません。けれども、雇用保険より育児休業給付金を1年の間受け取れます。受け取る条件としては、80パーセント以上の給料を受け取っていないという事、月あたり20日以上休みを取得している事などです。育児休業を取らないで離職するケースとか、育児休暇をとってから離職する考えの人は育児休業給付金を貰う資格がありません。申請手続きについては雇い主が行ってくれることが大抵になりますが心配な方は雇用主に確かめておくと安心です。

失業手当てを貰うときには退職した理由が自己の都合であるか会社の都合なのかによって払われる期間が違ってきますので、支払われる総額も差が出ます。また自己都合の失職のケースでは三ヶ月の給付制限が設定されていて、三ヶ月の前は貰えないのですが、会社の都合のケースだと特定受給資格者になり制限の対象から外れます。双葉郡双葉町でも、リストラの他に、給料の減俸や多すぎる残業などというような理由によって職を離れた場合についても会社の都合として扱われる事が珍しくないです。