巣鴨で失業保険をもらうハローワークでの手続きのやり方

巣鴨でも雇い主の都合で辞めた特定受給資格者なら払われる期間が多くなり、失業給付の総額もプラスされてきますし、3ヶ月の給付制限もなくなるため、普通よりすぐ貰えます。雇用主の都合と聞くと解雇などが想定されますが、その他にも雇用主の都合になるケースというのは多くあります。例えば婚姻等により現在の会社に通勤することが困難な所に引越ししたり、サービス残業などの理由で退職したときも特定理由離職者になってきます。

不当に失業給付を受給していた時は、巣鴨でも受け取っていた全部に加えて受給した金額の倍、言い換えれば三倍の金額を支払うことになり、百万円受給していた場合は300万を要求されます。勤め先が見つかった場合に受け取った場合はもちろん、職探しをしてないにもかかわらず事実と違う申請をすることや、短期のバイトをしたのに届出をせずにいると不正受給になってきます。不正については雇い主から明るみになる場合や、一般の人から通報をうけるといった事も少なくないようです。