新横浜で失業手当をもらうハローワークでの申請方法

失業手当てを受給する際には退職した理由が自己の都合か会社都合かで給付期間が変わってきますので受給できる総額が大きくちがってきます。さらに自己の都合による離職では三ヶ月間の給付制限により、その期間を経ないと受給することができないのですが、雇い主の都合の時は特定受給資格者になって制限の対象からはずれます。新横浜でも、解雇の他に、賃金ダウンとか多すぎる残業等といった仕事環境の理由で職を離れた時についても会社の都合として扱われる事が珍しくありません。

この頃は、身内の介護によって休暇を取得する人が新横浜でも多くいます。それらの人向けに雇用保険より受給できるものが介護休業給付です。65才にならない人が、身内を介護するために休みをもらうケースで受け取ることができます。貰える額は賃金の40%の金額ですが、四十パーセント超の賃金をもらっている際は、少なくなって、80パーセント以上の給料が出ている場合は支払われません。介護休業給付金についての申請については雇用主がしてくれる事がほとんどになりますが万一のために会社に確認しておきましょう。